79.5M
de pessoas foram forçadas
a abandonar as suas casas
4.2M
deslocados requerem asílio
80%
40%
dos deslocados são crianças
Fonte: Dados sobre Refúgio (ACNUR, 2020)
dos deslocados não chega a um país desenvolvido
dos deslocados não chega a um país desenvolvido
Em Portugal
1849 pedidos de proteção internacional em 2019
(+45,3% do que no ano de 2018)
Proteção
subsidária
183
Estatuto de Refugiado
113
Menores
não acompanhados
46
100
376
Realocação ad-hoc
(barcos humanitários)
Reinstação-Refugiados
25 menores não acompanhados recebidos em 2020
(Intenção de receber mais 500 até o final do ano)
Fonte: Relatório de Imigração, Fronteiras e Asilo (SEF, 2019)
A NOSSA MISSÃO
Promover a integração de refugiados, requerentes de asilo e beneficiários de proteção internacional - em particular dos mais jovens, incluindo menores não acompanhados - mediante a sua inclusão social, desenvolvimento integral e promoção
do diálogo intercultural.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Contribuir para uma melhor integração de refugiados, capacitando-os através da promoção do seu desenvolvimento integral e da cidadania ativa (i.e. competências cívicas, sociais, desportivas), envolvendo simultaneamente a sociedade civil).
OBJETIVO ESPECÍFICO 2
Promover a inclusão profissional em condições dignas dos beneficiários em idade ativa, particularmente dos mais jovens, incluindo as dimensões do trabalho subordinado e do empreendedorismo.
OBJETIVO ESPECÍFICO 3
Sensibilizar a sociedade civil em geral para as problemáticas dos refugiados, requerentes de asilo e beneficiários de proteção internacional, partilhando boas práticas e promovendo uma cultura de acolhimento e integração desta população vulnerável em território nacional.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
COMPONENTE I
Promover a integração de refugiados, beneficiários de proteção internacional e menores não acompanhados
COMPONENTE II
Sessões de Informação/Sensibilização/ Formação que visem esclarecer e apoiar os refugiados beneficiários de proteção internacional e menores não acompanhados na sua integração
na sociedade de acolhimento.
Preparação
Plataforma
Criação de Clubes
Empregabilidade e FCT
Avaliação
Marketing
Direitos Humanos
Hard & Soft skills
Diálogo intercultural
Empregadores
Advocacy
EQUIPA
NUNO FRAZÃO
Coordenador de Projeto
SARA BARROCA
Técnica de Projeto
RICARDO CARVALHO
Consultor
MAFALDA SARMENTO
Consultora
MARTIM LOMELINO
Técnico de Projeto
O NOSSO IMPACTO
COMPONENTE I
Preparação do Projeto
Outputs de uma etapa inicial de desenvolvimento e preparação do projeto WSC.
5. BOLSA DE FORMADORES
2. PLATAFORMA TOOLS
6. PREPARAÇÃO CLUB ESCOLHAS
7. ANÁLISE DE MERCADO
8. | 9. PROMOÇÃO DE PARCERIAS
Desenvolvimento da Plataforma
Uma Plataforma foi desenvolvida, entre outras ferramentas, com base na atividade de preparação dos Clubes Desportivos. Uma plataforma adaptada ao público-alvo com capacidade multilinguística, informativa, lúdica e preparada para capacitação, coaching e avaliação.
Criação de Clubes Desportivos
Atividades desportivas através de um conjunto de várias iniciativas - “Clubes Desportivos” vocacionados para o desenvolvimento integral dos seus participantes, nas suas múltiplas dimensões, com enfoque para as componentes sociais, intelectuais, físicas e emocionais.
CRICKET VAI A ESCOLA 2021
COMMUNITY CHAMPIONS LEAGUE
WSC JAMOR EM FÉRIAS 2021
WSC RUGBY 2021
SEMANA EUROPEIA JAMOR 2021
CRICKET CASTELO BRANCO 2021
Empregabilidade e Formação em Contexto de Trabalho
Implementação de ações de capacitação e formação em contexto de trabalho, apoio à empregabilidade e apoio à criação do próprio emprego.
RUMO À EMPREGABILIDADE 2021
BOOTCAMP DE EMPREGABILIDADE 2021
TRABALHO TEMPORÁRIO
CONTRATO DE TRABALHO
CRIAR NEGÓCIO NO ESTRANGEIRO 2021
JOB TOUR IKEA 2021
TRABALHO TEMPORÁRIO
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS | PORTO I
CAPACITAÇÃO PARA DRIVER 2021
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS | LISBOA I
CONTRATOS DE TRABALHO | LISBOA I
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS | LISBOA II
Avaliação Contínua
Uma avaliação projeto em processo contínuo que permitiu a identificação de problemas, redefinição de objetivos, monitorização da execução das ações em conformidade com o cronograma e o orçamento previsto.
TEORIA DA MUDANÇA
RELATÓRIO DE IMPACTO 2022
FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO
MAPA DE IMPACTOS CONTÍNUO
RELATÓRIO DE IMPACTO 2021
AVALIAÇÃO FINAL
COMPONENTE II
COMPONENTE II
Sessões de informação online de sensibilização sobre Direitos Humanos e Migrações
Direitos Humanos
DIREITOS HUMANOS (MENAS)
PACTOS GLOBAIS PARA AS MIGRAÇÕES
DIREITOS HUMANOS (COLABORADORES MIGRANTES)
Hard e Soft skills para a Empregabilidade
Capacitação online sobre Habilitações Académicas, bem como Habilitações Profissionais e competências para a empregabilidade (hard skills e soft skills).
IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO
AUTO-CONHECIMENTO E RESILIÊNCIA
IMPORTÂNCIA DAS HABILITAÇÕES
SOFT SKILLS EM CONTEXTO DE TRABALHO
Diálogo Intercultural
Sessões para a promoção do envolvimento, empoderamento e o interelacionamento entre pares para o diálogo intercultural.
LÍNGUA PORTUGUESA, PORTUGALIDADE E DIÁLOGO INTERCULTURAL
EVENTO FINAL
Informação para Empregadores
Sessões de informação, destinadas a potenciais empregadores, sobre as vias legais de migração disponíveis, contratação dos beneficiários em idade ativa, e os riscos associados à imigração ilegal
EMPREGABILIDADE INCLUSIVA
FERRAMENTAS DE COACHING
FORÚM NACIONAL PARA A DIVERSIDADE INCLUSÃO
BOAS PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO INCLUSIVA
Advocacy e Recomendações
Advocacy e Recomendações para melhoria de políticas públicas nas áreas do acolhimento e integração de refugiados e menores não acompanhados
BOAS PRÁTICAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS PARA POLÍTICAS
LIVRO DE RECOMENDAÇÕES
Marketing e Comunicação
“Welcome Sports Club” como marca positiva e transparente que promova confiança no contexto atuante da inclusão social e promoção da empregabilidade através do desporto.
WEBSITE E PLATAFORMA CRIADA
PARCEIROS
PROMOTORES
PARCEIROS
FINANCIADORES
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